（记者 石小荣 通讯员 张莉）10月10日，记者从韩城市委组织部了解到，今年以来，韩城市系统构建“思想淬炼、专业赋能、严管厚爱”三位一体的“三维锻造法”，着力破解干部本领恐慌，激发干部新活力。
韩城市积极构建“双轨并进”思政教育体系，全方位提升干部队伍素质。创作设置9门特色精品课程，开展现场教学11场次覆盖1200余人，为干部铸魂补钙，筑牢政治忠诚的“压舱石”。紧盯重点岗位和关键领域，通过违纪违法干部警示录、典型案例等开展警示教育，引导干部从思想源头上构筑拒腐防变的“防火墙”。
韩城市积极探索“靶向培养”新模式，推动干部培养锻炼提质增效。创新建立干部学习培训档案，实施“跟班督学+带思研学+以问考学+课堂评学+班后述学”五位一体教学模式，培训重点班次19期覆盖5800余人次。制定《韩城市年轻干部实践锻炼管理办法（试行）》，搭建三类干部成长锻炼平台，真正磨砺出担当实干的“铁肩膀”。
韩城市秉持激励与约束并行，健全干部选拔任用及监督管理机制。持续深化选人用人专项检查，抓好巡视巡察反馈问题整改。常态化开展干部队伍综合研判，动态储备优秀年轻干部。今年以来，韩城市先后提拔和进一步使用49人，职级晋升35人，为干部队伍的长远发展立好“风向标”。
