（记者 韩乐 通讯员 李帅）11月27日，记者从澄城县获悉，今年以来，澄城县以构建和谐劳动关系为目标，以落实保障农民工工资支付制度为抓手，强化前端化解，打好清欠组合拳，切实维护劳资双方合法权益。截至目前，全县共受理劳动监察各类投诉举报案件87起，追回劳动者工资670余万元；共接收劳动仲裁处理案件76起，挽回劳动者经济损失150余万元。
重视前端预防，加强普法宣传。澄城县以《保障农民工工资支付条例》为重点，组织全县在建工程项目负责人开展培训。通过广泛开展公益宣传、人社政策进镇村、开工第一课等活动，提高广大劳动者，特别是农民工对劳动法律法规的知晓率。开展青年仲裁院（员）服务（联系）企业志愿活动，面对面开展法律法规政策宣传，引导企业规范用工行为，维护和谐稳定的劳动关系。
注重源头化解，完善调解机制。成立澄城县劳动人事争议联合调解中心，选取8家行业代表性企业（园区）建立企业（园区）劳动争议调解委员会。设置监察仲裁联合受理窗口，对案件合理分流，逐步形成县、镇、企业三级共同参与、相互衔接、源头化解的多元化调解格局。
强化监督检查，规范用工行为。由劳动监察员和相关职能部门工作人员对全县在建项目进行包联，实行“网格化”全覆盖监管，对欠薪隐患线索进行全程跟踪协调督办。开展夏季专项行动、欠薪隐患联合排查等专项检查4次，组织全县各劳务派遣机构实地现场核查，对工程建设领域用工情况进行联合检查，累计检查各类单位102家，补签劳动合同873份。
