（记者 冯战武 通讯员 赵涛 成琳）6月6日，记者从澄城县获悉，澄城县以目标责任考核为引领，以“三个年”活动为抓手，提升干部作风能力，助推澄城高质量发展。
开展“大培训”，凝心聚魂强信念。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣全县中心工作和高质量发展，持续开展各类专题培训、学习实践，促进干部能力素质提升。先后举办党的二十大精神专题培训班、基层干部作风能力提升培训班、招商引资、电子商务等能力提升培训班，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
开展“大练兵”，实践锻炼强本领。持续深化“五个一线”淬炼，选派年轻干部到重点工作、吃劲岗位、营商环境、发达地区、乡村振兴等“五个一线”磨炼成长，练就年轻干部挑重担、攻难关的“硬肩膀”。开展干部轮岗增活力行动，在全县开展清退规范借调工作人员专项行动，严格干部人事管理，优化干部资源配置，助力年轻干部历练成长。
开展“优治理”，打造邻里幸福圈。坚持党建领航，持续深化“一核多元、一网统筹、一呼百应”工作机制，组织开展“澄心澄意·幸福邻里”城乡综合治理提升行动，聚力“五型同建”，打造功能完备、服务精细、治理有效的党群服务综合体，引领各类资源和人员力量下沉网格，织密织牢城乡治理“幸福网”，提升党建引领基层治理效能。
开展“严考核”，常态长效抓落实。坚持“周安排、月督导、季通报、年考评”工作机制，将市委“八项重点任务”和县委“八大行动”，以项目化、清单化的方式进行推进落实，建立工作纪实台账，对各单位创新活动开展、重点任务落实、方案制定、信息宣传等进行全程记载打分。强化考核推动，把干部作风能力提升年活动纳入年度目标责任考核指标体系，激励引导各单位对标对表抓落实、提质效。
开展“大宣传”，营造氛围聚合力。在县电视台开办《“三讲一比”树新风聚力赋能高质量》电视栏目，全方位、多角度、近距离展示各单位深入推进干部作风能力提升年活动的思路举措和工作成效，在“古徵先锋”开设《一把手谈干部作风能力建设》专栏，让“一把手”围绕本职工作谈经验、谈成效，营造优作风、提能力、抓落实、谋发展的良好氛围。
